• Ayudamos a movilizar

    el capital humano

    gestionando proyectos

    de transformación cultural.

     

     

    Implantamos soluciones

    para desarrollar el talento interno

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    El despliegue de tecnologías no es suficiente para dar soluciones a la realidad compleja y cambiante acentuada con la era digital

  • Se nos reconoce por la profesionalidad,

    capacidad de escucha, 

    rigor, pragmatismo

    y experiencia real.

Gestión del Capital Humano

Enfoque

Transformación y Personas

Somos conscientes de que hoy el  despliegue de tecnologías no es suficiente para dar soluciones a la realidad compleja y cambiante acentuada con la era digital. Las tecnologías no garantizan el resultado.
Es necesario que evolucionen también las mentalidades, los hábitos, los procesos y  abordar el cambio contando con las personas. La palanca es asegurar el cambio cultural imprescindible en los cambios tecnológicos u organizativos.
Tenemos experiencia desarrollando proyectos de transformación tecnológica, cultural; procesos de fusión, globalización, reestructuración e internacionalización… con importantes impactos en las personas.

Servicios de Valor

Atracción del talento

Estrategia de Reclutamiento y Selección
Posicionamiento de marca
Head Hunting y Selección

Motivación y Compromiso

Estudios de Clima y Planes de Acción
Gestión Equipos de Alto Rendimiento
Sistemas de Incentivos

Gestión del talento

Gestión del Desempeño y Objetivos
Planes de Desarrollo y Carreras
Identificación del Potencial
Assesment Center, Evaluación 360º, Reputación

Gestión de Competencias

Análisis de Puestos
Modelos de Competencias
Gestión de Capacidades

Integración cultural en transformaciones organizativas

Operaciones de Externalización
Fusiones y Reestructuraciones
Reenfoque Función RH
Implantaciones de RPA
Background

Nuestra metodología diferencial: Learning on the job

Nuestra metodología se basa en elaborar diseños de herramientas que evolucionan las actuales de la empresa y asegurar su incorporación a la organización.

Somos excelentes en la implementación: la aplicación en la empresa real y nos ocupamos de que sean cambios duraderos a partir del conocimiento de la singularidad de nuestros clientes.
Trabajamos con una metodología basada en transferir nuestra experiencia a las personas que deben liderar el cambio
Background

Nuestra Base

Centrarnos en los elementos que de forma más eficiente ayudan a resolver los problemas
Identificar aquellas palancas que cada empresa necesita: con diseños personalizados basados en nuestra aplicación real
Entregables con aplicación inmediata en la compañía
Indicadores para medir el cumplimiento de los compromisos

Se nos reconoce por la profesionalidad, rigor, pragmatismo ,capacidad de escucha y experiencia real

Proyectos de desarrollo del compromiso y motivación
Programas de gestión de equipos de alto rendimiento
Gestión del cambio organizativo y modelos de producción
Rediseño de procesos: captación y selección, gestión del desempeño, formación, etc
Proyectos de gestión colaborativa equipo de dirección
Integración cultural: fusiones, externalizaciones, globalización
Procesos de identificación y desarrollo de potencial
Sistemas de medición de la gestión del talento
Re-enfoque Modelo de Gestión de Recursos Humanos

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